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人才戰(zhàn)略
人才培養(yǎng)
薪酬福利
人才招聘
員工風采
公司建立適應公司現(xiàn)狀和未來發(fā)展的薪酬體系,切實保障職工合法權益,為職工提供保障。不斷建立健全科學合理的人才評價機制和崗位價值評估體系,為全員績效提升和考核指標不斷優(yōu)化提供堅實基礎。加快建立與市場化接軌的薪酬體系,建立科學的薪酬標準,不斷完善激勵約束體系,發(fā)揮薪酬對企業(yè)戰(zhàn)略的支持作用。加快探索適合公司發(fā)展的中長期激勵模式,提高關鍵崗位、關鍵人才的薪酬市場競爭力,有效吸引、激勵和保留人才,提高骨干創(chuàng)效積極性。
中國船舶物資公司
中船惠民優(yōu)選